- - -

[Draco Malfoy]

В Набережных Челнах на мясоперерабатывающем предприятии «Челны-МПК», которое входит в холдинг «Агросила», внедрили систему «Маттлер», чтобы сотрудники выдавали максимум. Работники получили шапочки с номерами, на производстве установили оборудование, которое следит за эффективностью работы персонала.

«На производственные линии мы внедрили систему "Маттлер", которая дает индивидуальную оценку каждому сотруднику. На шапочках наших работников есть номера. На линии установлена камера, которая высчитывает трудозатраты каждого работника и выводит не среднюю выработку, а конкретные цифры. В онлайн-режиме и руководитель, и работник могут узнать результаты», — рассказала изданию гендиректор «Агросилы» Светлана Барсукова.

От результатов будет зависит зарплата сотрудника за месяц. Программа автоматически высчитывает ежедневную выработку и зарплату.

По словам Барсуковой, внедрение системы уже подняло производительность на 15%. На предприятии планируют, что за этот год эффективность возрастет на четверть [#].

Не-не-не, шапочки — это полумеры. Номер, во избежание подмены, надо выбривать прямо на затылке. Лысым — вытатуировывать. А на лоб — впечатывать кур-код от коронавируса. Технологией шрамирования.
Красивые номера, кстати, можно продавать через аукцион, как мобильные или автомобильные.
А если еще ввести и надсмотрщиков с хлыстами, то производительность вообще так попрет, что не остановишь! Миллионы древних египтян не могли ошибаться.

@темы: Гадость, Россия, Их нравы, Электронный концлагерь, Политика

Comments

[Бонанза]

ввести и надсмотрщиков с хлыстами

- стартап! "наши надсмотрщики выбьют самую высокую норму производительности!" и потом штрафовать за "недоборы" - чисто американский опыт. "Проверено временем"