Прочитайте, как обстоят дела у сайта Дневников и как вы можете помочь!
×
02:00 

- - -

Draco Malfoy
Авада Нахуй Блять Кедавра!
Пишет N.K.V.D.:


URL записи

Работал я некоторое время в одном государственном режимном учреждении с военизированной охраной. Так вот там все эти пункты, которые у нашей современной впечатлительной молодежи вызывают смятение аж до обморока, действовали на практике.
За исключением, разве что, пункта 17.

@темы: Россия

URL
Комментарии
2017-07-16 в 02:08 

Desmodin
Гору нужно мерить не её высотой, а тем, так ли она красива, чтобы привлечь дракона.
Работал я некоторое время в одном государственном режимном учреждении с военизированной охраной.
Эти правила (за исключением все того же п.17 и 16 - иначе почта умирала) действуют (по состоянию на май месяц, когда я уволилась) во вполне себе коммерческой конторе "Арт и Дизайн", занимающейся продажей и производством обычных открыток и мелкой сувенирки. И это не режимное, а самое обычное учреждение. Мои нервы сдали за полгода работы.

2017-07-16 в 02:13 

Убиться Веником
Я не впечатлительная молодежь, но да ну нах, сразу.

2017-07-16 в 05:01 

investigator
Надёжным бытовым средством отличения добра от зла на практике является полиция. (с)
А что в этих правилах такого страшного и ужасного?

2017-07-16 в 10:10 

Убиться Веником
Даже не знаю, что ответить-то)) Для вас, видимо, ничего)

2017-07-16 в 10:35 

investigator
Надёжным бытовым средством отличения добра от зла на практике является полиция. (с)
Убиться Веником, лично я в этих правилах увидел только заботу о кибербезопасности предприятия, соблюдение режима секретности и рабочей дисциплины, стремление заставить сотрудников работать в течение дня, а не трындеть по телефону и шариться по соцсетям, в также прививку к аккуратности в вопросах документооборота, субординации и соблюдению принципа "Клиент всегда прав". Хотя с кружечками, согласен, перебор. Но если одинаковые кружечки подгонит руководство фирмы, то пофиг на их дизайн.

2017-07-16 в 11:07 

Gerda Black
investigator, эти правила хорошо отображают отношение руководства к сотрудникам. Отвратительное.

Какое ему дело, до разговоров коллег о зарплате? Повышать не хочется? Или распределение явно несправедливое? Судя по тому, что речь только о коллегах, речь о коммерческой тайне не идет.

Кружки- это мелочное издевательство, ради демонстрации своей власти.


Писанина от руки в компании, работающей, по видимому, на компьютерах- архаизм. Для перерывов существуют программы учетчики рабочего времени.

Отпроситься ранее 3 дней нельзя, позже- тоже нельзя. Надеюсь, этот бред нет смысла комментировать, и так понятно...

И да, туалет - это по идее, не отлучка по работе. На посещение туалета тоже заявление на гендиректора в двух экземплярах от руки писать?

19 пункт о чем вообще? Не поняла.

2017-07-16 в 11:21 

investigator
Надёжным бытовым средством отличения добра от зла на практике является полиция. (с)
Gerda Black, Какое ему дело, до разговоров коллег о зарплате?
А не приходила такая мысль в голову, что это делается во избежание конфликтов внутри коллектива?
Кружки- это мелочное издевательство, ради демонстрации своей власти.
А сотрудникам, которые пришли в компанию работать, а не качать права, есть смысл обращать внимание на подобную фигню? Мне, например, вообще без разницы, из какой тары кофе пить.
Писанина от руки в компании, работающей, по видимому, на компьютерах- архаизм.
Это не архаизм, а подстраховка на случай, если вдруг сотрудник, когда с него удержат деньги, начнёт утверждать, что не собственноручно писал заявление, а подпись за него подмахнули.
Отпроситься ранее 3 дней нельзя, позже- тоже нельзя.
А если у компании срочный заказ и дедлайн, а Вы внезапно выбыли из строя? У работодателя должно быть время, чтобы найти Вам замену и ввести в курс дела.

2017-07-16 в 11:40 

maskarad pluton
Элитный боевой хомячок Шу-куна! Со сковородкой! Режим Хатико активирован!
Я так поняла, что если тебя собьет машина или ты внезапно сляжешь с температурой, то тебя сразу уволят, ведь ты не предупредил за три дня в письменном виде.)))

2017-07-16 в 11:44 

investigator
Надёжным бытовым средством отличения добра от зла на практике является полиция. (с)
19 пункт о чем вообще? Не поняла.
Оценка, насколько эффективно сотрудник сработал в отчётный период. В данном случае надо смотреть трудовой договор. Кто не читал трудовой договор, прежде чем его подписать, тот - лох. Судя по формулировке, при увольнении выплатят всё, что положено.
И да, туалет - это по идее, не отлучка по работе. На посещение туалета тоже заявление на гендиректора в двух экземплярах от руки писать?
Прежде чем возмущаться, загляните для начала сюда: www.kdelo.ru/qa/1146-qqkss2-otluchka-s-rabocheg..., а потом уже дрейфуйте по необъятным просторам трудового законодательства и смотрите, какие права у Вас есть. Гарант и Консультант Плюс в помощь.

2017-07-16 в 11:56 

investigator
Надёжным бытовым средством отличения добра от зла на практике является полиция. (с)
maskarad pluton, что если тебя собьет машина или ты внезапно сляжешь с температурой, то тебя сразу уволят, ведь ты не предупредил за три дня в письменном виде.)))
Для этого существует такое понятие, как больничный лист.

2017-07-16 в 12:04 

Gerda Black
investigator, у нас все знают зарплату коллег, и лет за 5 работы я ни разу не слышала о каких то конфликтах на этой почве. Скорее всего в данной фирме банально несправедливое распределение зарплаты, возможно, есть любимчики, родственники.

Разницы возможно и нет, но в сочетании с другими правилами- да, это так и выглядит.

Если сотрудник пишет отпуск за свой счет- заявление оправданно. А если ему в туалет отлучиться надо? Насчет перерывов- ясно сказано, что запрещено отлучаться до конца рабочего дня. Следовательно, даже перерывы сотрудники обязаны проводить на рабочем месте. Либо их вообще нет. Если бы было иначе, написали бы "в рабочее время"

И кто за него подпись подмахнет? Это как раз на бумаге реально. А в программе есть логин и пароль, разные для всех сотрудников.

В компании явно нездоровый климат. Столько оговорок по поводу конфликтов...

Я могу внезапно выбыть из строя, сломав ногу по пути на работу. И что? Компания должна быть готова к форсмажору, если конечно, это нормальная компания. И непонятно, почем раньше нельзя? Не за месяц конечно, но например, за 4-5 дней... у меня ровно за 3 дня например, может выходной быть? Тащиться в офис ради одного заявления?

2017-07-16 в 12:20 

investigator
Надёжным бытовым средством отличения добра от зла на практике является полиция. (с)
Gerda Black, Скорее всего в данной фирме банально несправедливое распределение зарплаты, возможно, есть любимчики, родственники.
Это всего лишь Ваше предположение, не подкреплённое доказательственной базой.
А если ему в туалет отлучиться надо?
Я уже ссылку привёл. Не люблю дважды повторять. Читайте Трудовой кодекс. Желательно без эмоций.
А в программе есть логин и пароль, разные для всех сотрудников.
Рассказать, как эти логины и пароли можно обойти? ))
Я могу внезапно выбыть из строя, сломав ногу по пути на работу. И что? Компания должна быть готова к форсмажору, если конечно, это нормальная компания. И непонятно, почем раньше нельзя? Не за месяц конечно, но например, за 4-5 дней... у меня ровно за 3 дня например, может выходной быть? Тащиться в офис ради одного заявления?
Честно говоря, прочитал я этот поток сознания и ни хрена не понял, что Вы хотели сказать. Можно как-нибудь более осмысленно сформулировать суть претензий к виртуальной компании, наименование которой, по большому счёту, нам не известно? ))

2017-07-16 в 12:45 

Gerda Black
Окей, постараюсь сформулировать.

Мне необходимо отпроситься на день. Скажу как у нас. Отпрашиваются за несколько дней, это естественно, что не за день. Но если форс мажор- внезапна болезнь, застрял в лифте, авария на дороге- звонишь в компанию. И все.

Опять же- почему нельзя отпроситься за четыре дня? Если у меня за три дня-выходной к примеру, мне ехать в офис писать заявление?

И в целом. Да, мы можем только предполагать. Но предполагать на определенных основаниях. Огромное количество правил о конфликтах косвенно говорит нам о том, что сотрудники друг друга ненавидят. Пункт о зарплате- о ее несправедливом распределении. Задерганные и замученные сотрудники доведены уже до слез придирками вроде кружек. Из за одного разнервничавшегося вряд ли бы стали вводить правило.

Почему у нас не так? Народу много. Работа- постоянно разговаривать с клиентами- определенно спокойной не назовешь, хотя и не ужас. И что то безо всяких одобных правил ни конфликтов, ни слез почти, а уж ссор о зарплате и в помине нет.
-

2017-07-16 в 19:42 

investigator
Надёжным бытовым средством отличения добра от зла на практике является полиция. (с)
Gerda Black, Вы так мило возмущаетесь, как будто Вас насильно заставляют в этой компании работать.) Люди, которые соглашаются на эти условия, понимают весь объём ограничений и их это устраивает. )

2017-07-16 в 21:15 

Убиться Веником
investigator, именно. Поэтому я сразу сказала, что для вас, здесь может и ничего страшного. А для меня - сразу нах, я с порога, едва увидев пожобные условия и договор, в таком работать не буду. Так что я именно об этом - не устраивает. А о конкретике спорить бесполезно, вы вон так друг друга понять и не можете, ну а я и даже влезать в спор не собираюсь)

2017-07-16 в 21:15 

Убиться Веником
investigator, именно. Поэтому я сразу сказала, что для вас, здесь может и ничего страшного. А для меня - сразу нах, я с порога, едва увидев пожобные условия и договор, в таком работать не буду. Так что я именно об этом - не устраивает. А о конкретике спорить бесполезно, вы вон так друг друга понять и не можете, ну а я и даже влезать в спор не собираюсь)

2017-07-16 в 21:15 

Убиться Веником
investigator, именно. Поэтому я сразу сказала, что для вас, здесь может и ничего страшного. А для меня - сразу нах, я с порога, едва увидев пожобные условия и договор, в таком работать не буду. Так что я именно об этом - не устраивает. А о конкретике спорить бесполезно, вы вон так друг друга понять и не можете, ну а я и даже влезать в спор не собираюсь)

2017-07-16 в 21:59 

investigator
Надёжным бытовым средством отличения добра от зла на практике является полиция. (с)
Убиться Веником, естественно, я не понимаю оппонента, потому что работаю на режимном объекте, где подобные ограничения - норма. За исключением кружек, конечно. Кстати, плакать при коллегах и руководстве - это зашквар. )

2017-07-16 в 23:13 

Убиться Веником
investigator, ну и режимные объекты бывают разными и без подобного маразма. Мне тоже приходилось на режимном работаьь, только с адекватным отношениес. Зашквар оставьте, пожалуйста, для школоты. Там же, где слабо и прочие глупости.

2017-07-16 в 23:23 

investigator
Надёжным бытовым средством отличения добра от зла на практике является полиция. (с)
Убиться Веником, Зашквар оставьте, пожалуйста, для школоты.
Почему рыдания на рабочем месте - не зашквар?

2017-07-17 в 12:01 

Убиться Веником
investigator, потому что взрослые люди понимают, что в жизни может случиться всякое, эмоциональность у всех разная, психика тоже. И оглядываться на какого-то левого чувака, который возомнил, что имеет право решать, что есть зашквар, а что нет - глупо. Поэтому, чувак, который попытается указывать мне, например, где плакать или не плакать, идет сразу по известному адресу.

2017-07-20 в 18:49 

investigator
Надёжным бытовым средством отличения добра от зла на практике является полиция. (с)
Убиться Веником, взрослый совершеннолетний чувак, который разводит сырость и сопли на рабочем месте - это, ИМХО, позорище.

2017-07-20 в 19:50 

maskarad pluton
Элитный боевой хомячок Шу-куна! Со сковородкой! Режим Хатико активирован!
investigator, все зависит от конкретно психики и условий работы.

2017-07-20 в 19:55 

investigator
Надёжным бытовым средством отличения добра от зла на практике является полиция. (с)
maskarad pluton, :nope: видимо, у меня психика очень крепкая, не смотря на условия работы.)

2017-07-20 в 20:46 

maskarad pluton
Элитный боевой хомячок Шу-куна! Со сковородкой! Режим Хатико активирован!
investigator, видимо. Психика у всех разная. :)

Комментирование для вас недоступно.
Для того, чтобы получить возможность комментировать, авторизуйтесь:
 
РегистрацияЗабыли пароль?

"Последние ужасы"? Да-да, это здесь

главная